Chữ LEADER (người lãnh đạo) được đúc
kết từ những yếu tố sau:
• L (Learning - Học hỏi): Họ chắc chắn phải học hỏi được rất nhiều điều từ những thất bại. Họ phải trải nghiệm thất bại bởi họ luôn luôn hành động. Nhưng, chính những thất bại đó sẽ mang đến cơ hội thành công cho họ vì họ rút ra được kinh nghiệm “xương máu” cho mình.
• L (Learning - Học hỏi): Họ chắc chắn phải học hỏi được rất nhiều điều từ những thất bại. Họ phải trải nghiệm thất bại bởi họ luôn luôn hành động. Nhưng, chính những thất bại đó sẽ mang đến cơ hội thành công cho họ vì họ rút ra được kinh nghiệm “xương máu” cho mình.
• E (Excitement - Sự sôi nổi, nhiệt
huyết): Họ luôn sôi nổi và nhiệt huyết với
những tư tưởng, tầm nhìn của mình và có khả năng truyền những nhiệt huyết đó
đến cho mọi người.
• A (Asking – Biết đặt câu hỏi “Ai, khi nào, tại sao và điều gì xảy ra
nếu...”): Họ luôn đặt ra những câu hỏi, thích nghi nhanh và quyết định về các
đề án hành động khả thi nhất.
• D (Decisiveness - Quyết đoán): Họ phải hành động, quyết đoán và chịu mọi trách nhiệm về
các quyết định của mình. Họ phải biết rõ những quyết định nào là cần thiết vì sự
phát triển của công ty.
• E (Elevation – Khích lệ, khuyến
khích): Họ luôn biết cách làm phấn chấn
tinh thần nhân viên. Họ hiểu rõ tập thể sở hữu một sức mạnh to lớn. Họ luôn tìm
kiếm những nhân viên tiềm năng, động viên, khích lệ, khen thưởng và thăng chức
cho những con người xuất sắc đó.
• R (Risk - Mạo hiểm): Đôi khi họ sẽ đi ngược với con đường của đại đa số, nghĩ
đến những điều không ai nghĩ ra được và chia sẻ truyền thụ đến những người xung
quanh. Nếu đám đông không đồng ý, nhà lãnh đạo vẫn cương quyết đeo đuổi ý tưởng
của mình với niềm tin tuyệt đối. Nhà lãnh đạo giỏi là người biết chấp nhận rủi
ro và mạo hiểm.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét